Fernando González se une a Bravenly Global tras una evaluación exhaustiva

Con 35 años de experiencia internacional en la industria, Fernando González vuelve a unir fuerzas con Garrett y Sylvia McGrath para contribuir al desarrollo del mercado hispano.

Fernando González anuncia su decisión de incorporarse a Bravenly Global después de evaluar decenas de empresas para seleccionar la plataforma de la siguiente etapa de su trayectoria profesional.

Su trayectoria incluye la construcción de organizaciones internacionales, la formación de líderes y la creación de herramientas y sistemas de capacitación para miles de distribuidores independientes.

Esta nueva etapa también marca un reencuentro profesional con sus amigos y mentores de muchos años, Garrett y Sylvia McGrath. Sin embargo, González explica que, si bien la amistad abrió la conversación, la decisión requirió tiempo, investigación y una evaluación independiente.

Una evaluación integral

“Continué honrando mi compromiso anterior hasta que reconocí que mi familia y yo necesitábamos una nueva dirección. Una decisión de esta importancia merecía mucho más que entusiasmo”,

explica González.

La evaluación abarcó:

– Productos: formulaciones, calidad, facilidad de uso, resultados e integración en las rutinas cotidianas.

– Modelo de negocio: estructura de compensación, requisitos de calificación y desarrollo de clientes.

– Operación: logística, soporte, tecnología, herramientas, eventos y sistemas de formación.

– Estabilidad y expansión: trayectoria empresarial, recursos y preparación para nuevos mercados.

– Liderazgo y valores: conducta de los propietarios, comunicación y coherencia entre los compromisos y las acciones.

“No buscábamos una empresa perfecta. Buscábamos la combinación más sólida y coherente entre las alternativas que estudiamos. Bravenly fue el resultado.”

Aspen Emry, fundadora y directora ejecutiva de Bravenly, expresó:

“¡Estamos encantados de dar la bienvenida a Fernando y Mayra a Bravenly! Es una bendición ampliar esta comunidad y la misión de Bravenly junto a líderes con un propósito tan claro.”

¿Por qué más personas no habían escuchado hablar de Bravenly antes?

Según González, esta es una de las preguntas que escucha con mayor frecuencia entre sus contactos de habla hispana.

“Bravenly ha construido una presencia importante en el mercado de habla inglesa. Que todavía sea poco conocida entre muchos hispanohablantes no significa que la empresa esté comenzando desde cero.”

Uno de los aspectos que más valoró fue encontrar herramientas, sistemas y materiales ya disponibles en español, junto con personal ejecutivo dedicado a atender a esta comunidad, entre ellos Margarita Vargas.

“La empresa invirtió en la infraestructura antes de establecer una presencia amplia de liderazgo hispano. Esa preparación demuestra intención y compromiso con nuestro mercado. Encontramos una base sobre la cual construir.”

¿Funcionan los productos?

González considera que la respuesta comienza con la experiencia del cliente: productos que las personas disfruten, incorporen a sus rutinas y deseen seguir utilizando.

“En mi experiencia inicial, he encontrado sabores excelentes, texturas muy agradables y facilidad de preparación. También he percibido beneficios personales de bienestar que continúo observando conforme incorporo los productos a mi vida diaria.”

Esa experiencia se complementa con el enfoque de la compañía en el cliente. Según información compartida por Bravenly, aproximadamente el 80 % son clientes minoristas o preferenciales.

“Eso llamó especialmente mi atención. Encontramos un enfoque que da importancia al consumo de los productos, al seguimiento y a las relaciones con los clientes. Esa base es esencial para construir a largo plazo.”

Valores que se reflejan en las acciones

La conducta de los fundadores, Aspen y Brent Emry, también desempeñó un papel importante en su decisión.

“Presto atención a cómo escuchan, cómo responden y qué hacen después de una conversación. La coherencia entre lo que me han dicho y lo que he visto en sus acciones ha fortalecido mi confianza.”

González afirma que ha experimentado esa misma atención personal en su relación con Garrett, Sylvia y Margarita.

“Después de tantos años en esta profesión, valoro profundamente encontrar experiencia empresarial acompañada de accesibilidad, respeto y disposición para colaborar.”

Garrett McGrath compartió:

“Sylvia y yo, junto con nuestro hijo Liam, estamos encantados de volver a construir junto a Fernando y Mayra. Después de 20 años de amistad, son como de la familia. Hemos vivido aventuras increíbles construyendo negocios juntos, tanto en países de habla hispana de toda Latinoamérica como en Estados Unidos. Su liderazgo, sabiduría y prestigio profesional han seguido creciendo con los años, y nos entusiasma continuar creciendo y expandiéndonos junto a ellos.”

“Bravenly ha pasado de 1,5 millones de dólares al año a más de 100 millones de dólares anuales en tan solo cuatro años, con un 80 % de las personas incorporándose como clientes. Eso dice mucho.”

“Y este crecimiento ocurrió cuando la empresa operaba únicamente en Estados Unidos. La expansión internacional hacia España, Reino Unido, Australia y Canadá también acaba de comenzar, por lo que tenemos ante nosotros la oportunidad de una nueva y emocionante etapa de crecimiento.”

Construir con visión de largo plazo

Como explicó González, su enfoque será contribuir al desarrollo de la comunidad hispana mediante formación, acompañamiento continuo y sistemas replicables, trabajando junto al liderazgo de campo y al equipo corporativo.

“Queremos desarrollar clientes, formar líderes y construir organizaciones que puedan sostenerse y crecer. Cada mercado debe avanzar con la infraestructura y el soporte adecuados.”

Para González, incorporarse a Bravenly reúne décadas de aprendizaje con una nueva oportunidad de poner esa experiencia en práctica.

“Después de evaluar las opciones con cabeza fría, encontré una plataforma en la que puedo poner mi experiencia al servicio de más personas. Mayra y yo comenzamos esta etapa con gratitud, responsabilidad y el compromiso de convertir esa visión en resultados.”

Una empresa donde construir a largo plazo

“En este momento, muchas personas me están contactando por mensajes privados en Facebook para preguntarme sobre Bravenly. Siempre es un placer compartir los aspectos que evaluamos, explicar nuestro proceso de selección y responder preguntas para que puedan tomar una decisión bien informada.”

“Si nuestras visiones coinciden, me encantará tener la oportunidad de trabajar con líderes nuevos o experimentados para construir un futuro sólido y estable para ustedes y sus familias”,

compartió González.

“Nos sentimos seguros y bendecidos de formar parte de esta nueva etapa de nuestro futuro, trabajando junto a este equipo de clase mundial.”